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金沙线上娱乐城:找工作“能力比关系更重要”是时代的进步

时间:2018/4/20 6:35:54  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:原标题:找工作“能力比关系更重要” 是时代的进步关系是一个变量,靠关系上位,终有一天会因此下位;一个人所拥有的知识、技能、经验和健康等能力,则是一个恒量,可让人终生依赖。在能者多得的时代,靠能力吃饭远胜于靠关系混日子。大学生找工作,关系到底多重要?这是很多人关心的问题。一项最新的...
原标题:找工作“能力比关系更重要” 是时代的进步 关系是一个变量,靠关系上位,终有一天会因此下位;一个人所拥有的知识、技能、经验和健康等能力,则是一个恒量,可让人终生依赖。在能者多得的时代,靠能力吃饭远胜于靠关系混日子。 大学生找工作,关系到底多重要?这是很多人关心的问题。一项最新的研究结果是,“有能力”比“有关系”更重要!北京大学教育学院副教授蒋承在《如何才能“用得上、留得住”——对基层就业大学生工作状态的定量研究》一文中披露,他和团队发现,所谓“跑关系”“走后门”等途径得到的资源,对大学生基层就业状态几乎没有影响。(4月18日《中国青年报》) 在就业市场,“有能力”比“有关系”更重要,这样的集体新认知,确实是一种较大的进步。长期以来,我们这个讲求人情世故的社会,很多事情是需要靠关系才能解决的。尤其是在面对就业竞争时,“需要关系”是许多人的“共识”。这一点,越是在小城市,越是在基层,比如在相当于“熟人社会”的县城,表现得越充分。据报道,2003年6月,学者陈成文通过对14所高校在校毕业生的调查,发表了《社会资本与大学生就业关系研究》,该研究显示,高达90.1%的毕业生认为,社会关系对就业影响相当大,只有3.7%的人认为影响非常小。就业拼关系、拼背景的结果,是制造了阶层摩擦、影响了社会和谐。 现在好了,“有能力”比“有关系”更重要,成为许多人的新认知。出现这一重大变化,也许是大力根治招聘腐败、落实就业公平的缘故;还可能是因为群众的权利意识日渐觉醒,对招聘中存在的问题保持零容忍的态度;也可能是因为用人单位在部门竞争或行业竞争之下,招聘员工不再看关系,而是更看重个人能力,以提升自己的抗压、抗风险能力。无论怎么样,就业重能力、轻关系都是一种好现象:于就业者而言,大家都在能力的起跑线上公平竞争,所有求职者对结果就会心服口服,有利于创造更加公平的就业环境,也有利于整个社会的和谐稳定。 无数事实已证明,“有能力”当然比“有关系”更重要,无论哪一职业,能力的作用永远大于关系。且不说,通过走关系、跑关系等手段谋求职位,一时能蒙蔽众人,但时间长了必然会受到他人的鄙视;凭借能力谋求职位或利益,通过充分发挥能力与创造力对单位做出较大贡献,则可以使自己获得他人、单位乃至社会的尊重。关系是一个变量,靠关系上位,终有一天会因此下位;一个人所拥有的知识、技能、经验和健康等能力,则是一个恒量,可让人终生依赖。在能者多得的时代,靠能力吃饭远胜于靠关系混日子。 可以说,“有能力”比“有关系”更重要,是社会发展到一定阶段必然出现的现象。广大求职者尤其是青年学生必须充分意识到这一点,摈弃“有关系就等于有捷径”的思想,加强专业知识学习,培养综合素质能力。摆在自己面前的就业形式到底难不难,关键还得看自身实力硬不硬。“适者生存强者胜”,拼关系虽能一时得利,未必能站稳脚跟,更无法笑到最后。 (责编:唐璐璐、张鑫)

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